Download Article Download Article If you are passionate about traveling and providing customer service, then a hotel job may be just the thing for you. Hotels offer a variety of positions from bartenders and housekeepers to lifeguards and nurses. Make sure to list skills and responsibilities that pertain to the position you are applying for on your resume. Find jobs online, or visit the hotel in person to find out about job openings. Once you get the job, be prepared to work your way up to a top position. 1 Build a solid work history. Although where you have worked is important, the amount of time you have spent in a given job is important as well. Try to stay with a job for at least three years. Staying with an employer for three to four years shows commitment and stability.[1] Build a solid yet related work history by starting at entry-level hotel positions like technical support, accounts payable, or even dishwashing. Commitment and stability are desirable traits employers look for in hotel workers, especially since hotels like to invest in their employees. 2 Obtain the necessary skills. Customer service skills are essential in the hotel industry. Secretarial jobs, sales jobs, and restaurant jobs are just a few examples of jobs that can help you develop great customer service skills. However, try to develop specific skills that are relevant to the position you are applying for. If you are applying for a concierge position, for example, try working as a secretary to develop your ability to organize, file, and answer the phone. Advertisement 3 Get a hospitality degree if you plan to work in upper management. Obtain an associate's or a bachelor's degree in hospitality from a college or a university. If your goal is to be a manager, or if you want to get into the business side of the hotel industry, then get a bachelor's degree. If you plan to stay on the operational side of the industry, then an associate's degree may only be necessary. However, a hospitality degree isn't necessary for all hotel positions.[2] Some positions may only require solid work experience and/or training such as health and safety training, food safety training, CPR training, or other related training. For example, if you are applying for a lifeguard position, make sure you have CPR training. 4 Identify potential references. Choose current or previous bosses and superiors who you have developed a good relationship with as your references. Make sure your references can speak to your skills. This way they will be able to sell you to the employer.[3] Make sure to let your references know that you listed them on your resume before or immediately after applying for the job. Also send them information about the position you are applying for. 5 Create your resume. A great resume doesn't just list what you have done and accomplished, but it convinces the employer that you are the best fit for the position. Create a great resume by outlining the skills, education/training, and job responsibilities that are relevant to the position you are applying for.[4] For example, if you previously had a bartending job and you are applying for a concierge position, then mention your ability to serve and communicate with a wide range of customers. Advertisement 1Find jobs through a job search site. Hotels often recruit employees through job sites like Monster, Indeed, LinkedIn, Glassdoor, and others. These sites are convenient because you can narrow down your search results by selecting your experience level, location, salary requirements, and the type of job you are looking for.[5] 2Go to the hotel’s website. Visit the website of two to three hotels you are interested in working at. Look for job openings under the “careers” section in the website. If you can’t find a job opening at one property, see if there is another property in the area. Visit that property’s website to see if they have any job openings.[6] 3 Visit the hotel in person to find out about job opportunities. Ask the hotel’s concierge about information concerning job openings and where to apply. The concierge will most likely direct you to the hotel manager or assistant manager. They will provide you with a list of job openings and how to apply for them.[7] If job openings are not currently available, ask if you can leave your resume in case one opens up. 4Read the job’s description. The description will outline the position’s level, responsibilities, qualifications, and compensation. If your qualifications and skills fit the job’s description, then apply for the job by submitting your resume.[8] 5 Follow through on your application. After you have submitted your application, call or email the hotel after four or five days. Let the hotel know that you look forward to hearing from them soon. If you get a voicemail, leave your name and number. For example, “Good Morning. My name is Jessica Brown. I submitted an application for the concierge position earlier this week. I just wanted to make sure that my application was received. I look forward to hearing from you.” Advertisement 1 Show your passion for the hotel industry. Employers are looking for employees who are passionate about what they do. Talk about your lifelong interest in the industry, or your passion for customer service. Since many hotels like to invest in their employees, make sure to mention that you hope to develop a career in the industry.[9] For example, "I have had many different jobs throughout the years, but the one thing that has remained constant is my love for developing relationships with customers. From my experience, quality customer service produces loyal customers." 2 Rehearse your answers to interview questions. Interviewers typically ask questions to understand their applicants’ behavior. They want to know how a potential employee will react to different types of people and handle different situations. Write down your answers to these questions. Your answers should be truthful and to the point. Use relevant examples to support your answers as well. Rehearse them in front of the mirror. Some examples of typical questions are[10] “Where have you worked previously?” “Why did you leave your previous job?” “What were some obstacles you faced in your last job and how did you handle them?” “Do you tend to solve problems on your own, or ask for help?” “Why would you like to work at this hotel?” 3 Dress professionally for your interview. Whether you are applying for a lifeguard or a concierge position, you want to dress professionally. As a rule of thumb, dress one to two levels higher than the job you are applying for. Dressing appropriately shows that you want to be taken seriously and care about the job.[11] For example, if you are applying for a housekeeping position, business casual attire is appropriate. If you are applying for a concierge or managerial position, then formal business attire may be more appropriate. Advertisement 1 Be open to working night shifts. Hotels operate 24 hours, 7 days a week. Consequently, night shifts are common in the hotel industry. Employees usually take turns working these shifts. Don’t be surprised if you get scheduled to work a night shift once or twice a week.[12] If you cannot handle night shifts, then the hotel industry may not be for you. 2Maintain a positive attitude. Because you deal with customers on a daily basis, having a positive attitude is very important. Whether you are a housekeeper, a front desk clerk, a bellhop, or a manager, smiling and greeting patrons will be a part of your job responsibilities.[13] 3 Be attentive. The ability to read your customers is another important skill hotel workers must have. Pay attention to your clients' body language, tone of voice, and posture. Tailor your services to your clients' needs to satisfy them.[14] For example, if you sense that a client is unhappy due to stiff body language and a curt attitude, then offer the client a complimentary drink or room service to appease them. 4Be willing to work your way up. Many managers encourage their employees to learn the hotel business from the ground up. Be prepared to be pulled from your main responsibilities to help out with other things such as busing tables, delivering room service, or tending to guests’ needs. This way, you will have a better understanding and appreciation of the entire industry.[15] Advertisement Add New Question Question What is it like being a hotel front desk? Jessica Villegas is a Certified Academic Life Coach and the Founder of Hi-Lite Coaching + Consulting in Winter Garden, Florida. Jessica has over 20 years of leadership experience, and she and her team serve teens and young adults through private coaching, group coaching, workshops, and speaking engagements. She uses workbook exercises, coaching planners, and regular check-ins to support young adults in achieving their academic and personal goals. Jessica received her Bachelor’s in Organizational Communications and Leadership Studies from the University of Central Florida and her Professional Coaching certification through Coach Training EDU, an ICF Accredited Institution, as an Academic Life Coach. Certified Academic Life Coach Expert Answer You get to meet all sorts of really interesting people, and you get the opportunity to change that customer's experience, because they do often come to the front desk with a problem. Also, this position gives you a lot of knowledge of how other operations in the hotel work and a lot of exposure to leadership, if you're working in the type of hotel where you might want to advance your career. Question What kind of questions arise during an interview for a receptionist job? They will ask if you are good with names and note taking, and if you have a good memory. They might also ask if you are okay sitting behind a desk for most of the day. Since it is a customer service position, they will probably ask you how you would handle customer complaints and other potential conflicts. Question What is the average salary for a hotel receptionist? Hotel receptionist salaries vary according to country. In the United States, for example, the average salary is around $25,000. In Ireland, the salary is roughly the same. Salaries will be higher in fancier hotels. See more answers Ask a Question 200 characters left Include your email address to get a message when this question is answered. Submit Advertisement References About This Article Article SummaryXTo work at a hotel, make sure you’re open to working night shifts since hotels operate 24 hours a day, 7 days a week. Additionally, dealing with customers on a daily basis requires a positive attitude and an attentive eye. Indeed, you'll have to read your clients' body language and tone of voice, whether it's in reference to cleaning their room or negotiating their bill. Finally, when working in a hotel, be willing to work your way up, as many hotel managers started by delivering room service, which will give you a greater appreciation for the entire industry. To learn how to interview for a job at a hotel, keep reading! Did this summary help you? Thanks to all authors for creating a page that has been read 86,080 times. Reader Success Stories "This is very nice and very important. This article can give many ideas for people who want to working in..." more Did this article help you?
Caradan Syarat Melamar Kerja di Hotel Sheraton Bali Kuta Resort Terbaru,- Di Sheraton Bali Kuta Resort masing-masing 203 kamar tamu & suite mempunyai balkon yg luas dgn pemandangan Pantai Kuta & Selat Bali . Sheraton Bali Kuta Resort tidak sedikit dicari resort di Kuta hunian tiga ruang makan dimana wisatawan mampu menikmati restoran signature Sheraton - all- day dining Feast® bersama dapur
best cheapest car insurance company, who is the best car insurance company for young drivers, best term insurance company, best online car insurance company, best insurance company for drivers with points 27 January 2023 1 min read Contoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel– Pada kesempatan kali ini kita masih akan membahas mengenai materi seputar Surat Lamaran Kerja. Bedanya, kali ini lamaran pekerjaan tersebut akan ditujukan kepada sebuah hotel. Langsung saja kita simak pembahasan Contoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel berikut ini. Pada dasarnya tidak ada perbedaan mendasar antara Surat Lamaran Kerja Di Hotel dengan surat lamaran kerja lain pada umumnya. Hanya tempat tujuan melamar pekerjaannya saja yang dikhususkan hotel. Seperti menyusun surat lamaran kerja pada umumnya, tentu terdapat beberapa poin yang perlu menjadi perhatian dalam menyusun Surat Lamaran Kerja Di Hotel ini. Berikut beberapa di antaranya Menyebutkan nama perusahaan hotel yang dituju. Menyebutkan posisi atau pekerjaan apa yang diinginkan dalam institusi hotel tersebut. Mencantumkan biodata diri secara lengkap. Mencantumkan pengalaman kerja jika sudah pernah bekerja sebelumnya. Melengkapi persyaratan-persyaratan yang diminta oleh pihak hotel. Menyertakan daftar riwayat hidup dan sertifikat-sertifikat keahlian lain yang dimiliki sebagai berkas pendukung. Contoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel Sebagai Staff AdministrasiContoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel Bagian ReceptionistContoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel Bagian Kitchen Contoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel Bagian WaiterContoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel Sebagai Room Boy / Office Boy Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel Bagian Housekeeping Contoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel Sebagai Staff Administrasi Yogyakarta, 29 April 2023 Yang terhormat, HRD Orion Hotel Jalan Kebon Agung 23, Mlati, Sleman Yogyakarta Hal Lamaran Pekerjaan Dengan hormat, Berdasarkan informasi yang saya peroleh dari situs resmi Orion Hotel, bahwa perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin sedang membutuhkan tenaga kerja untuk menempati posisi Staff Administrasi. Dengan ini saya bermaksud untuk melamar pekerjaan pada posisi yang telah disebutkan di atas. Sehubungan dengan hal tersebut berikut saya cantumkan data diri saya Nama Paijah Tempat, Tanggal Lahir Pati, 24 Mei 1994 Jenis Kelamin Perempuan Alamat Ronggo, Jaken, Pati Pendidikan Terakhir SMK Telepon 081234567890 Sebagai bahan pertimbangan, berikut saya lampirkan beberapa persyaratan yang diminta oleh perusahaan 1. Pas foto 3×4 berwarna terbaru 2 lembar 2. Daftar Riwayat Hidup 3. Fotolopi KTP 4. Fotokopi Ijazah 5. Fotokopi sertifikat-sertifikat keahlian Demikian lamaran pekerjaan ini saya buat. Besar harapan saya agar Bapak/Ibu HRD berkenan untuk mempertimbangkan saya guna menempati posisi yang telah disebutkan di atas. Atas perhatian dan kebijaksanaannya saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Paijah Contoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel Bagian Receptionist Yogyakarta, 29 April 2023 Yang terhormat, HRD Atrium Hotel and Resort Jalan Mataram 123 Yogyakarta Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama Lengkap …………….. Tempat, Tanggal Lahir …………….. Jenis Kelamin …………….. Alamat …………….. Pendidikan Terakhir …………….. Telepon …………….. E-mail …………….. Dengan ini saya bermaksud untuk melamar pekerjaan di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin pada posisi Resepsionis. Sekadar informasi, saya telah memiliki pengalaman sebagai Resepsionis yang cukup terpercaya di salah satu hotel terkenal di Jakarta. Oleh karena itu saya siap untuk menyumbangkan pengalaman yang saya miliki pada perusahaan Bapak/Ibu. Berikut saya lampirkan beberapa dokumen penting sebagai bahan pertimbangan 1. Daftar Riwayat Hidup 2. Fotokopi KTP 3. Fotokopi Ijazah 4. Fotokopi SKCK 5. Pas foto 3×4 6. Fotokopi Sertifikat Keahlian dan Penghargaan Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat. Semoga Bapak/Ibu berkenan mempertimbangkan saya untuk menjadi bagian dari perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Atas perhatian dan kerja samanya saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, nama lengkap Contoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel Bagian Kitchen Contoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel Bagian Kitchen Contoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel Bagian Waiter Contoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel Bagian Waiter Contoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel Sebagai Room Boy / Office Boy Contoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel Sebagai Room Boy / Office Boy Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel Bagian Housekeeping Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel Bagian Housekeeping Seorang Guru Komputer di SMK Negeri di Jawa Tengah. Hobi menulis dan membagikan Tips mengenai Tutorial Komputer.
SRIPOKUCOM - The Arista Hotel Palembang merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang perhotelan di Kota Palembang. The Arista Hotel Palembang ini terletak di pusat fashion Kota Palembang dengan integrasi transportasi yang mumpuni mulai dari LRT, Taxi & Lainya.. Kini The Arista Hotel Palembang tengah membuka kesempatan karir bagi putra/i Indonesia dengan mengikuti lowongan kerja Arista
Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel Berbagai Posisi yang Menarik Serta Lampirannya — Ketika kamu tertarik pada sebuah posisi di perusahaan tertentu, pasti kamu akan mengupayakan agar bisa diterima bekerja di sana. Salah satu yang bisa kamu lakukan agar hal tersebut terwujud tentu saja adalah dengan melamar pekerjaan atau posisi tersebut. Untuk melamar pekerjaan tersebut kamu perlu menulis atau membuat surat lamaran kerja. Begitu juga apabila kamu tertarik bekerja di hotel. Maka menulis surat lamaran kerja bekerja di hotel perlu kamu siapkan sedari dini. Berbagai Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel yang MenarikDaftar IsiBerbagai Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel yang MenarikSimak Tata Cara Melamar Kerja di Hotel Berikut IniContoh Surat Lamaran Kerja Hotel Untuk Berbagai Posisi Daftar Isi Berbagai Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel yang Menarik Simak Tata Cara Melamar Kerja di Hotel Berikut Ini Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel Untuk Berbagai Posisi Terkait surat lamaran pekerjaan, tentu saja akan sangat berbeda dengan jenis surat lain seperti surat pribadi. Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika kamu berencana melamar suatu posisi atau pekerjaan tertentu. Penjelasan yang akan Mamikos sampaikan di kesempatan kali ini pastinya akan membantu kamu dalam mempersiapkan diri membuat surat lamaran kerja terutama untuk lamaran kerja di hotel. Contoh-contoh yang akan Mamikos sampaikan dalam artikel ini dijamin dapat memberikan kamu inspirasi baru bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik untuk posisi yang kamu incar. Simak Tata Cara Melamar Kerja di Hotel Berikut Ini Saat kamu ingin melamar pekerjaan atau posisi yang ada di hotel, kamu tentu saja harus memenuhi persyaratan serta kualifikasi yang diperlukan untuk mengisi posisi incaranmu tersebut. Supaya kemungkinan diterima pada posisi atau pekerjaan di hotel jadi lebih besar, maka kamu perlu memerhatikan beberapa persyaratan umum yang perlu kamu penuhi di antaranya adalah a. Latar belakang pendidikan yang selaras Poin pertama yang perlu kamu perhatikan saat hendak melamar kerja di hotel adalah menyesuaikan dengan latar belakang pendidikan. Ada beberapa posisi yang mengharuskan kualifikasi tertentu dan ada juga yang tidak menerapkan kualifikasi tersebut. Contohnya saja dengan jurusan pariwisata yang dapat hampir menyasar beberapa posisi di hotel. Pihak HRD pun akan langsung mengamati apa latar belakang pendidikan yang telah kamu tempuh sebelum menerima kamu. Jadi, pastikan lagi kalau latar belakang pendidikan kamu saat ini sesuai dengan posisi yang dibuka di hotel tersebut. b. Memiliki wawasan luas Poin berikutnya yakni berwawasan luas. Sesungguhnya poin ini berlaku juga untuk beberapa kualifikasi pekerjaan lainnya. Namun di hotel, berwawasan luas seolah jadi nilai plus dan keunggulan yang membuat kamu mendapat perhatian lebih’ dari HRD. Memiliki latar belakang pendidikan sesuai memang penting, tapi jika kamu punya pengetahuan umum yang luas, pertimbangan HRD akan lamaran pekerjaan kamu pun pasti akan jadi lebih berat. Hal tersebut karena akan sangat berguna untuk mendukung posisi atau pekerjaan yang kamu incar. Baik untuk posisi yang berhubungan dengan pelayanan maupun kelancaran karir kamu di masa mendatang. c. Sikap dan kepribadian yang baik Memiliki sikap yang ramah dan perilaku yang baik saat melayani pengunjung jadi nilai plus yang membuat HRD tidak mungkin melepaskan’ kamu begitu saja. Saat kamu mempunyai sikap dan kepribadian yang gemilang, hal tersebut juga bisa membuat karir kamu ke depannya jadi lancar. Makanya, Mamikos sarankan untuk melatih diri dalam bersikap dan berkepribadian dengan baik agar menjadi karyawan hotel yang cemerlang. d. Menghargai waktu Pemilik perusahaan akan menyenangi karyawan atau pekerjanya yang menghargai waktu. Karena di semua pekerjaan dan posisi akan menuntut kamu disiplin, tepat dan menghargai waktu yang ada. Hal ini juga seolah jadi tolok ukur HRD dalam menilai kualitas kamu saat menjalankan pekerjaan. Apalagi ketika kamu menghadapi HRD dalam sesi wawancara kerja. Oleh karena itu kamu wajib memastikan untuk selalu disiplin akan waktu supaya kamu dipertimbangkan oleh HRD yang mewawancarai nanti. e. Kejujuran nomor satu Poin penting berikutnya yang perlu kamu perhatikan saat melamar sebuah posisi atau pekerjaan adalah menerapkan sikap jujur. Kejujuran adalah nomor satu dan merupakan harga yang tak dapat ditawar. Mengapa kejujuran penting dijunjung dalam pekerjaan? Sebab kamu bertanggung jawab pada perusahaan yang mempekerjakan kamu. Makanya tak heran jika untuk sebuah perusahaan tertentu, kejujuran menjadi yang paling utama dan jadi penilaian khusus yang dipertimbangkan. Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel Untuk Berbagai Posisi Sudah tidak sabar lagi untuk tahu bagaimana contoh surat lamaran kerja hotel untuk berbagai posisi? Maka kamu dapat menyimak penjelasan yang akan Mamikos berikan di bawah ini. 1. Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel sebagai Staf XXXXX, 00 Oktober 0000Perihal Lamaran Pekerjaan Kepada Yth.,Kepala Bagian PersonaliaHotel XXXXXX Jl. XXXXXXXX XXXXXX 00 Kota XXXXXX Dengan Hormat,Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama XXXXXXXTempat, Tanggal Lahir XXXXXX, 00 XXXX 0000Umur 00 TahunPendidikan Terakhir S1 PariwisataNo. HP 0899000000Alamat Jl. XXXXX. XXXXX Kota XXXXX Berdasarkan informasi yang ada pada situs saya bermaksud mengajukan diri untuk mengisi posisi sebagai Staf Hotel. Dengan bekal kepribadian yang ramah, supel dan cekatan, saya juga dapat bekerja dengan rajin, jujur, dan dapat bekerja mandiri maupun bersama tim. Saya mempunyai kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan oleh perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Untuk dapat menjadi pertimbangan, berikut ini saya lampirkan berkas pendukung mengenai diri saya Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKS Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sungguh-sungguh. Saya berharap agar dapat diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya, XXXXXXXX, S. Par. 2. Contoh Surat Lamaran Kerja Hotel sebagai Office Boy XXXXXX, 00 XXXX 0000 Lampiran 00 LembarHal Lamaran Pekerjaan Yth. Kepala PersonaliaHotel XXXXX Kota XXXXXXJalan XXXXXXX No. 00 XXXXXXX Dengan Hormat, Berdasarkan informasi yang saya dapatkan melalui akun Instagram lokerterbaru pada 00 XXXX 0000, Hotel XXXXXX sedang membuka lowongan untuk bidang Office Boy OB. Saya bermaksud mengajukan diri. Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama XXXXXXXXTempat, Tanggal Lahir XXXXXX, 00 XXXXXX 0000Umur 21 TahunPendidikan Terakhir SMP sederajatNo. HP 08999999999Alamat Jalan XXXXX No. 00 Kota XXXXXX Untuk dijadikan bahan pertimbangan, saya melampirkan berkas pendukung sebagai berikut Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKS Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sungguh-sungguh. Saya sangat berharap dapat dipanggil untuk melaju ke tahap selanjutnya. Atas perhatian dan waktu yang diberikan oleh Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih sebanyak-banyaknya. Hormat Saya, XXXXXXXXX Informasi tadi menutup artikel Mamikos pada kesempatan kali ini mengenai contoh surat lamaran kerja hotel untuk berbagai posisi sesuai kebutuhan. Kamu juga bisa sebarkan informasi bermanfaat ini pada teman atau sahabat kamu yang memang sedang memerlukan contoh surat lamaran kerja sebagai bahan acuan. Klik dan dapatkan info kost di dekatmu Kost Jogja Harga Murah Kost Jakarta Harga Murah Kost Bandung Harga Murah Kost Denpasar Bali Harga Murah Kost Surabaya Harga Murah Kost Semarang Harga Murah Kost Malang Harga Murah Kost Solo Harga Murah Kost Bekasi Harga Murah Kost Medan Harga Murah
Caramembuat surat lamaran kerja untuk dapat bekeja di hotel tentu haruslah paham mengenai tata cara penulisan bahasa inggris yang baik dan benar, selain itu juga anda perlu menguasai tata bahasa Inggris (GRAMMAR) dan juga TENSES ketika anda membuat surat lamaran kerja di Hotel, nah jika anda ingin melamar pekerjaan di hotel, namun bingung cara membuatnya berikut tata cara dan Contoh Surat
Cara menjawab pertanyaan interview – Ketika melamar sebuah pekerjaan, biasanya tahap interview adalah tahap yang menakutkan bagi sebagian orang termasuk juga calon-calon hotelier yang akan bekerja di sebuah hotel. Padahal proses interview adalah proses PDKT antara kandidat dan perusahaan yand diwakili oleh seorang HRD. Daftar ISIKenapa interview begitu menakutkan bagi seseorang?Pertanyaan apa dan cara jawabnya bagaimana?Apa kelemahan andaMengapa kami harus menerima anda?Berapa gaji yang anda harapkan untuk posisi ini?Apa yang membuat anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan kami?Apakah ada hal yang ingin anda tanyakan? Kenapa interview begitu menakutkan bagi seseorang? Karena biasanya kurangnya persiapan sehingga ketika jawaban-jawaban yang keluar ketika dihadapkan dengan pertanyaan yang sebenarnya gampang itu kadang terkesan tidak nyambung dan kemana-mana. Entah itu seorang fresh graduate ataupun yang sudah berpengalaman sekalipun biasanya pasti akan melalui fase-fase ketidaksiapan ini. Ngomongin soal pertanyaan-pertanyaan interview yang diberikan, ternyata ada beberapa pertanyaan jebakan yang tujuannya untuk mengetahui soft skills dari si calon karyawan. Menurut salah satu HR Director yang sudah berkecimpung cukup lama di bidang hospitality Ibu Padma Yoni, ada beberapa pertanyaan jebakan yang sering di tanyakan interviewer dan kebanyakan para calon karyawan gagal disini. Pertanyaan apa dan cara jawabnya bagaimana? Luh Ari Padmayoni – HR Director Pramana Experience Apa kelemahan anda Interviewer menanyakan ini untuk mengetahui tingkat kepercayaan diri anda dan bagaimana anda mengatasi kelemahan anda – karena sekali lagi tidak ada orang yang sempurna. Jawablah dengan jujur dan siapkan tambahan jawaban tentang bagaimana anda mengatasinya. Misalnya “Saya kurang mampu melakukan tugas dengan multi-tasking Pak/Bu. Saya hanya mampu focus pada satu hal pada satu waktu. Tetapi saya biasanya mengevaluasi prioritas pekerjaan yang harus didahulukan agar bisa mengikuti kebutuhan operasional” Mengapa kami harus menerima anda? Hindari menjawab pertanyaan ini dengan Saya adalah seorang pekerja keras, senang belajar dan disiplin atau jawaban klise lainnya yang sering anda dengar Pastikan anda menunjukkan keunggulan-keunggulan anda dengan “Saya tahu Bapak/Ibu tentu sudah mewawancarai banyak sekali kandidat untuk posisi ini, namun saya berkomitmen apabila saya diberi kesempatan bergabung dengan perusahaan Bapak/Ibu saya akan membawa ide-ide baru dari pengalaman yang saya miliki sebelumnya. Contohnya ketika saya meningkatkan revenue di outlet tempat saya ditugaskan sebelumnya hingga 30% year to date.” Berapa gaji yang anda harapkan untuk posisi ini? Pastikan anda sudah melakukan research mengenai benefit untuk posisi yang anda lamar. Berikan impresi bahwa anda fleksibel mengenai Gaji yang anda harapkan dengan memberikan gambaran minimum expenses anda setiap bulan, dan kesediaan anda untuk mempertimbangkan jika memang bisa mencover monthly expenses anda Apa yang membuat anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan kami? Pastikan anda sudah mempersiapkan diri dengan research mengenai perusahaan tempat anda melamar . Hal-hal yang dengan mudah anda bisa dapatkan di website. Sebisa mungkin mencari hal-hal lebih detail seperti signature menu yang mungkin ditawarkan di salah satu outlet hotel tersebut. Sebutkan beberapa orang yang mungkin anda kenal yang sudah bekerja di perusahaan tersebut, bagaimana anda kerja sama anda dengan kolega tersebut. Research prestasi dr perusahaan yg anda lamar, sampaikan bahwa dg bekerja di perusahaan yg memiliki prestasi tsb membuat Anda semakin termotivasi untuk lbh meningkatkan SKA. Apakah ada hal yang ingin anda tanyakan? Ini adalah pertanyaan penutup yang diberikan oleh interviewer. Gunakan kesempatan ini untuk memberikan kesan terakhir tentang ketertarikan anda terhadap perusahaan Tanyakanlah pertanyaan-pertanyaan yang relevan dengan fungsi jabatan anda lamar seperti Apa ekspektasi Bapak/Ibu untuk seseorang di posisi Guest Experience Executive di Perusahaan ini? Apa tantangan yang mungkin harus siap saya hadapi jika saya diterima di posisi….. ? Case yg terjadi sebelumnya dalam posisi tersebut apa?Sampaikan ide anda secra konseptual, bila perlu berikan data analitical dg kemampuan critical thinking anda. Hindari menanyakan gaji dan benefit terlebih di awal interview ya, jika Interviewer merasa bahwa anda mungkin kandidat yang tepat, Interviewer akan dengan sendirinya mengajak anda mendiskusikan benefit. Setelah baca ini, kira2 masih bingung cara menjawab pertanyaan interview untuk interview selanjutnya? Perlu kamu ketahui. mengenai gaji dan benefit, memang dulu selalu dilakukan pada proses akhir interview. Namun saat ini, ada beberapa perusahaan yang melakukan negosiasi gaji di awal. Hal ini dilakukan untuk memfilter kandidat lebih cepat, karena kandidat yang akan terus maju adalah kandidat yang merasa sesuai dengan gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Baca Juga Kenapa Sih Banyak Program Training di Hotel
Untuk melamar pekerjaan di dunia perhotelan, kami lebih menyarankan agar CV hotel yang dibuat sebaiknya menggunakan foto diri. Hal ini disebabkan karena pekerjaan yang dilakukan di hotel selalu berhadapan dengan tamu, sehingga pihak HRD akan lebih mengutamakan calon pekerja yang berpenampilan menarik dan rapi, agar terlihat berwibawa.
Ilustrasi Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel. Foto MiroshnichenkoPengertian Surat Lamaran KerjaIlustrasi Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel. Foto LachSyarat Surat Lamaran Kerja yang BaikIlustrasi Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel. Foto NilovStruktur Surat Lamaran KerjaIlustrasi Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel. Foto GrabowskaContoh Surat Lamaran Kerja di HotelContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel. Foto
. 383 84 379 434 255 167 247 226
cara melamar kerja di hotel
